La crisi economica c’è e si vede. A certificarlo, purtroppo, sono i numeri dei Centri Territoriali per l’Impiego della Provincia di Arezzo, da sempre impegnati nelle politiche attive per il lavoro e nel dare risposte a un’utenza vasta e disomogenea. I momenti di maggiore affluenza sono, generalmente, i primi giorni di gennaio, maggio e settembre, poiché con l’accordo quadro del settembre 2011 le aziende possono richiedere la cassa integrazione in deroga per periodi non inferiori ai 15 giorni e non superiori ai 4 mesi. Ragion per cui si va dai primi di gennaio alla scadenza del 30 aprile e così via. A luglio c’è invece il picco dei dipendenti della scuola che richiedono gli ammortizzatori sociali o le indennità di disoccupazione. La cassa integrazione in deroga così strutturata rappresenta, di fatto, per le aziende una misura precauzionale in vista di periodi migliori per il mercato in generale e per quello del lavoro in particolare. Come da protocollo, quindi, nella giornata di giovedì 3 maggio i CTI provinciali hanno ricevuto oltre 800 utenti, così distribuiti: 450 ad Arezzo, 100 a Bibbiena, 70 a Camucia, 130 a Montevarchi e 70 a Sansepolcro. Colloqui individuali e di gruppo per l’orientamento al lavoro, seminari di orientamento e tecniche di ricerca attiva di lavoro, gruppi di autoimprenditorialità per l’avvio di una nuova impresa, specifici per lavoratori in cassa integrazione in deroga e/o straordinaria, incrocio domanda/offerta di lavoro, counselling e bilancio di competenze per individuare un nuovo obiettivo professionale e rimuovere i possibili ostacoli alla ricerca del lavoro, tirocini formativi e percorsi per i cassintegrati in deroga svolti anche attraverso gli sportelli Prometeo dei sindacati. Questi sono solamente alcuni dei servizi offerti dai Centri Territoriali per l’Impiego della Provincia di Arezzo, che da oltre un decennio operano sul territorio per le politiche attive del lavoro, particolarmente utili in periodi di forte crisi economica, come quello che stiamo vivendo. Grazie allo sportello Anticrisi, inoltre, l’Ente anticipa al lavoratore il trattamento economico che questi vanta nei confronti dell’Inps, secondo la propria posizione. Lo sportello Anticrisi, oltre ad aiutare i lavoratori a istruire la pratica per l’anticipo del trattamento economico Inps, si occupa anche di dare informazioni e assistenza sul microcredito, mette in moto interventi di politica attiva in favore di coloro che hanno perso o rischiano di perdere il lavoro, informa su iniziative a loro favore della Provincia e di altri enti, interviene in particolari situazioni di bisogno. Esiste anche uno specifico desk per le situazioni di svantaggio, rivolto a quegli utenti che hanno particolari difficoltà per il reinserimento nel mondo del lavoro. Senza dimenticare EURES, per i colloqui informativi tesi alla ricerca di lavoro all’estero, e EURODESK, dedicato all’informazione e all’orientamento sui programmi in favore dei giovani promossi dall’Unione Europeo e dal Consiglio d’Europa. Grazie al progetto europeo eGOS, piattaforma multimediale per l’orientamento a distanza (attraverso il proprio computer), è possibile prenotare un colloquio in chat con un operatore del Centro per l’Impiego e si possono ottenere informazioni relative a corsi di formazione e ad altre opportunità in tema di orientamento in Italia e all’estero, ottenere approfondimenti e documentazione in tema di formazione e lavoro in un’ottica di mobilità transnazionale, sviluppando processi decisionali per costruire un proprio progetto professionale. Di fronte a una crisi economica che morde ogni giorno di più i Centri Territoriali per l’Impiego della Provincia di Arezzo, emanazione del Servizio Lavoro e Formazione professionale, non possono che cercare di supportare le aziende delle nostre vallate, insieme con i lavoratori e le lavoratrici che si battono per restare competitivi nel mercato del lavoro.

Individuare un modello di “Bottega di Mestiere”, rappresentato da un’impresa o da un aggregato d’imprese, operanti nei comparti produttivi della tradizione italiana, in grado di favorire la trasmissione di competenze specialistiche alle nuove generazioni, rafforzare l’appeal dei mestieri tradizionali, favorire il ricambio generazionale e stimolare la nascita di nuova imprenditoria, insieme allo sviluppo di reti su base locale e attraverso l’attivazione di percorsi di inserimento e reinserimento. È questo l’obiettivo del bando d’Italia Lavoro valido su tutto il territorio nazionale che attiverà percorsi di tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo. I progetti per la “Bottega di Mestiere” possono essere presentati da imprese, singole o associate, con una proposta progettuale. A favore di queste saranno riconosciuti 250 euro mensili per ogni tirocinante ospitato. I tirocini avranno durata semestrale e si svilupperanno in tre cicli per un totale di 18 mesi per ciascun soggetto o “Bottega di Mestiere”. Ogni ciclo prevede l’inserimento di 10 tirocinanti per ciascuna “Bottega di Mestiere”, con una borsa mensile di 500 euro ciascuno, per un massimo di 3.000. Le imprese interessate devono inviare la documentazione esclusivamente a mezzo raccomandata A/R, corriere espresso, oppure con consegna a mano (lunedì-giovedì ore 9.30-13, 14-16; venerdì 9.30-12) presso: Italia Lavoro, via Guidubaldo del Monte 60, 00197 Roma, entro e non oltre le ore 12 dell’1 giugno 2012. Gli aspiranti tirocinanti dovranno invece far pervenire le loro domande unicamente attraverso il sistema informatico: italialavoto.it/amva. Le graduatorie delle “Botteghe di Mestiere” saranno pubblicate sul sito italialavoro.it/amva a partire dal 30° giorno successivo alla chiusura dell’avviso pubblico.